合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我与单位合同期满,单位不续签了我能拿到经济赔偿吗
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单位应当支付你自2008年1月1日起至今为单位工作的经济补偿金。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对协保人员合同期满单位未再续签,有经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询合同期满单位不续签合同除了经济补偿金还有其他赔偿吗?
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员工可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
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单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的: 1、之前以其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期满,工伤十级,不续签合同,有无经济补偿。
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工伤十级,解除或终止劳动合同,用人单位还要支付4个月本人工资,社保还要支付1个月本人工资。如果是公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协保人员合同期满单位未再续签,有经济补偿金吗?,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询到期,单位不再续签合同,劳动者是否有经济补偿
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作5年固定合同期满,单位不再续签合同,能否得到经济补偿
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应当补偿,支付年限从2008年1月1日开始计算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对协保人员合同期满单位未再续签,有经济补偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期滿,员工不签合同有经济补偿吗
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没有的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员经济补偿
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签合同,辞工有经济补偿吗
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依据我国相关法律的规定,在国有企业上班时,企业未与劳动者签订劳动合同的,劳动者辞职时,是可以主张双倍...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到协保人员合同期满单位未再续签,有经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协保人员,用人单位单方面不再续约,可以得到经济赔偿金吗?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条规定:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>XX人三年合同期满又续签五年合同未到期辞职有经济补偿金吗
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不与用人单位续签合同能得到经济补偿吗
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的,用人单位应该以每月二倍的工资,从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止,但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应该视作为已经...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>60岁工人合同期满,不再续签用补偿吗
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同期满,用人单位有权辞退员工吗,是否有补偿金
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合同期满后,用人单位应该与劳动者协商重订劳动合同,除劳动者不同意重订或要求增加工资标准等未予用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询期满不续签为什么还要单位支付经济补偿金
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劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位合同到期了,我不想续签合同了,单位给我有经济补偿吗?
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合同到期员工不予续签的,没有补偿。本律师建议,合同到期后,不要急于离职,如果公司不与员工续签而要求继续工作的,可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,合同到期后,如果公司不予续签的,可以要求公司支付经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协保人员合同期满单位未再续签,有经济补偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不续签合同经济补偿金扣税的规定是什么?
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一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询工作三年单位不续签合同有没有经济补偿金
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合同到期,经过协商不续订的话公司没有赔偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>固定到期,员工不想续签?单位该付经济补偿金吗?
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劳动合同到期,新劳动合同约定的待遇不低于原劳动合同的,劳动者不续签,不需要支付经济补偿金!需要支付经济补偿金的情况,应该符合《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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