企业签了劳动合同不给员工，员工解除有经济补偿吗
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可以向劳动部门投诉维权，但员工以此为由解除的，没有经济补偿金。...
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合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工没签劳动合同员工会不会有经济补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外，如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
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签长期劳动合同员工的经济补偿工资怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
丰培铭律师|
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合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
合同期滿，员工不签合同有经济补偿吗，律师怎么看
经济合同法还有效吗
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梁媚律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师|
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经济补偿劳动合同到期不续签合法吗
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补信金，工作1年支付1个月工资：如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
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公司跟员工签的合同合同终止后赔偿后有经济补偿吗
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合同终止是否需要支付经济补偿，取决于劳动合同终止的原因。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同；（2）用人单...
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合同到期辞退员工的经济补偿标准
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公司合同到期辞退员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工医疗期满解除合同是否有经济补偿
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不签合同补签合同
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可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补...
孟金龙律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师|
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遇到合同期滿，员工不签合同有经济补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没签合同如何要求经济补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年，公司未与劳动者订立书面劳动合同的，员工主动辞职的，可以向公司主张双倍工资，没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系并要求用人单位支付...
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没有续签合同会有经济补偿吗
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用人单位如果维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，没有补偿金。...
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签长期劳动合同员工的经济补偿工资怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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合同到期员工主动写离职申请，有经济补偿吗，
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合同到期，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止...
刘伟长律师|
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员工签订劳动合同后协商解除有经济补偿金吗
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劳动者提出协商解除劳动合同的用人单位不应支付经济补偿金；但劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
如何理解不签合同辞退员工经济补偿规定
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你的合同是无固定期限合同，但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
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公司不与员工签劳动合同，经济补偿怎么算
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
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员工离职经济补偿金合同怎写？
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甲方：有限公司乙方：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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期房有网签合同吗
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闫丁律师|
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雇主不续签合同员工怎样获得经济补偿金？
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公司方不续签的，提前一个月提出，支付四个月工资补偿。...
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合同到期公司不续签，员工无理解除劳动合同，员工能否获得经济补偿
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没有如下情形，无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法...
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