可以同时获得两个单位的解除劳动合同经济补偿金吗
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不能。...
单位拖欠工资能获得多少经济补偿
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用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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劳动合同法经济补偿金
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劳动者获得经济补偿金后,可以补偿吗
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
哪些情况可以获得用人单位给予经济补偿金
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在下列情况下可以获得用人单位给予的经济补偿金:劳动者依法单方面与单位解除劳动合同的;被单位无过错性辞...
不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金?
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
不明白,就问一问
单位的劳动者具体可以获得多少经济补偿金,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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企业裁员经济补偿金
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劳动者以实际工资为主主张经济补偿金的,最多可以获得多少经济补偿
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最多获得12个月的经济补偿,但是《沪高法73号文》第21条第(二)点前半段规定:“《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形,且不属于以前规定中‘经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入’情形的,...
6、单位非法用工,劳动者能获得经济补偿吗?
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单位非法用工,劳动者可解除合同,用人单位应该给予经济补偿。...
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单位对劳动者的经济补偿可以分期支付吗?
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单位对劳动者的经济补偿可以分期支付吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发1994481号)第...
劳动者主动离职后哪些情况可获得经济补偿
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如果用人单位存在这些情况,劳动者主动辞职可以得到经济补偿: 1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
关于劳动者获得经济补偿金个税计算是怎样的
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劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数...
经济补偿金金额如何计算
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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员工和单位有劳动关系, 被辞退可以获得经济补偿或者赔偿金吗? 补偿
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员工和单位有实际的劳动关系,那么员工被单位辞退是可以获得相应的经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...
用人单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动者索要经济补偿, 经济补偿金
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳动者重复获得的经济补偿金,按照《劳动合同法》的规定可以获得赔偿金么?
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支付了赔偿金的,就不再重复支付经济补偿金。劳动合同法中对于双倍有两种情形规定,一是单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的...
有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
用人单位未与劳动者订立劳动合同可以获得补偿吗
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双倍工资经济补偿金等...
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经济纠纷多少钱可以立案
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经济补偿金最高几个月
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劳动合同到期公司不续签, 劳动者可以获得的经济补偿金是多少?
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1.5个月经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动合同未到期单位解除, 劳动者是否有权获得经济补偿金和经济赔偿
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用人单位与劳动者解除劳动关系,支付经济补偿金或赔偿金的标准与已提供劳动关系的年限有关,与劳动合同期限无关。更没有义务缴纳15年的养老保险。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情...
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什么情况下劳动者可以要求单位支付经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
车祸受害者如何获得赔偿
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用人单位终止与劳动者的劳动合同的经济补偿金是否可以获得法律支持
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用人单位终止与劳动者的劳动合同的经济补偿金分3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
劳动者达到单位的,可以主张经济补偿金吗
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按照劳动合同规定,劳动者到达法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。...