劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
用人单位未签订劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同没有签订, 劳动者与用人单位解除劳动合同, 能获得补偿金吗
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首先你的只有试用期的合同不成立，视为三个月期的劳动合同。后来没有签劳动合同属于事实劳动关系，企业应该提前一个月通知你才能解除劳动合同（也就是要多支付一个月工资），并且要支付此段应签未签劳动合同时间的经...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位破产了劳动者能获得经济补偿吗
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用人单位破产，与劳动者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位未与劳动者订立劳动合同可以获得补偿吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，也可以与用人单位协商一致解除
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工一年多未签订劳动合同的，视...
陕西在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者协商不成，可以拒绝与劳动者订立劳动合同吗？
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用人单位不订立劳动合同，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之...
浙江在线咨询顾问团
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单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿
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用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自用工之日起满1月次日至满1年，向劳...
胡素卫律师|
，4年经验
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劳动者要求解除合同，可以获得补偿吗？
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因企业违规，劳动者要求解除合同，并且不同意协商，劳动者可以获得补偿吗？补偿按什么规定。日资企业变相裁...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位未将劳动合同交付劳动者
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到用人单位未与劳动者订立劳动合同可以获得补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与其他用人单位订立劳动关系， 单位可以解除劳动合同吗
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1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
四川在线咨询顾问团
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如果用人单位与劳动者约定了签订劳动合同，以此来表明劳动者未与劳动者订立书面劳动合同
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关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
福建在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁，劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者...
河南在线咨询顾问团
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劳动者可以不订立劳动合同吗
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不可以。劳动者和单位必须要订立劳动合同，否则应该承担经济赔偿责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是： 1、完善劳动合同制度。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
与劳动者已签订劳动合同的，劳动者能否获得补偿？
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关于合同补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意...
重庆在线咨询顾问团
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单位不与劳动者订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资吗
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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签订无固定期劳动合同后，用人单位与劳动者
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
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—劳动合同短期化，劳动关系不稳定。执法检查显示，有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同，多是一年一签，有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”，这不仅损害...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位可以与劳动者分别签订劳动合同吗？劳动合同订立程序是什么
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。用人单位可以与每位劳动者分别签订劳动合同，也可以由工会代表签订集体合同，报送劳动行政部门。劳动合同法：第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动...
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