非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
图文191人已浏览
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
图文324人已浏览
工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,675人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,087人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>单位未与劳动者签订订立合同的是否能够提起诉讼
图文75人已浏览
单位未与劳动者签订合同的,劳动者能够依法提起诉讼。双方对订立劳动合同有争议的,劳动者可以依法申请劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担哪些责任
图文137人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用工单位未签订劳动合同会承担的责任有自用工之日起满一个月后应当向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,747人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,666人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,261人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者在用工之日起满一年满一年内用人单位与劳动者解除合同的补偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下被辞退的补偿与否,分为三种情形:一、劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,劳动合同自用工之日起生效
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
图文4,375人已浏览
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自用工之日起多久可以进行劳动合同签订
图文74人已浏览
劳动者与用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同。根据法律规定,如果超过一个月,用人单位不与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>应从用工之日起几天内订立书面劳动合同?
图文182人已浏览
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,684人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频4,837人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,是否为无效
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?
问答584人已浏览
你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动合同法》第八十二条劳动者自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的,劳动合同自用工之日起建立
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工之日起的劳动合同是否成立
图文55人已浏览
用工之日起劳动合同不一定成立,劳动关系成立。用工之日是用人单位和劳动者劳动关系的成立时间,劳动合同一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
图文153人已浏览
首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年人有权订立合同吗
视频1,002人观看
孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,648人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询用人单位未与劳动者签订劳动合同、双倍工资补偿或者双休日加班费?
问答584人已浏览
双倍工资、补缴或者补偿保险、双休日加班费(按照工资标准的百分之二百) 需要的证据就是证明劳动关系的证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用工前订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位自用工之日起满1年未与劳动者订立合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未与用人单位签订合同怎么证明劳动关系
图文169人已浏览
一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同,其他材料如下: 1、工资支付凭证或记...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,521人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司自用工之日起与劳动者订立劳动合同的法律规定是什么
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>按《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动关系自用工之日起即建立
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询