劳务派遣中的用工单位应与劳动者订立劳动合同吗
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劳务派遣中的用工单位不需要与劳动者订立劳动合同。 劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。劳务派遣单位应当...
单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗
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可以主张双倍工资若有疑问欢迎致电咨询...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位违法或者终止劳动合同
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什么是无固定期限劳动合同? 用人单位与劳动者订立合同的风险有哪些
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
劳动合同订立有哪些法律风险
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一、劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系,其主体具有特定性,一方主体是劳动者,一方主体是用人单...
劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
不明白,就问一问
单位未订立劳动合同劳动者的风险有什么呢?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同中用人单位违反劳动法规定, 未订立或者不订立劳动合同的,
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上面的编辑上出错了,不好意思 福建省劳动合同管理规定 第二十条用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上10000元以下的罚款;对劳动...
劳动者单方解除劳动合同有什么风险
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用人单位单方解除劳动合同的风险; 1、超过试用期解除合同; 2、试用期内无正当理由解除劳动合同; 3、用人单位引用“缺陷”规章制度解除劳动合同; 4、用人单位滥用“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
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什么人订立劳动合同?劳动者合同内容
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企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制...
签订劳动合同有风险吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
用人单位未将劳动合同交付劳动者
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是...
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动合同签订注意的事项
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单位未与劳动者订立劳动合同可否提起诉讼
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与公司没有签劳动合同的不可以起诉,但是可以要求公司补签劳动合同,并且可以要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资。如果单位不补签或者拒绝支付双倍工资的,则劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁结果...
劳动者签订空白劳动合同的风险
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法...
用人单位与劳动者签订劳动合同后未在规定时间内与劳动者订立合同的
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你应该申请劳动争议仲裁,劳动争议的案件由单位承担具证责任。 应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)的规定进行赔偿。 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者...
劳动合同签订了单位不给劳动者怎么办
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
未订立劳动合同
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一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同属于什么合同
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劳动者误导用人单位,劳动者与用人单位订立的劳动合同是否有效
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劳动力市场中存在着明显的供需失衡,劳动者存在欺诈的可能性比用人单位大。我国法律对就业歧视情形下,用人单位对劳动者承担民事责任缺乏具体规定。 与应聘工作岗位、职责存在直接、实质的关联性时,求职者应主动告...
劳动者应注意什么劳动者如何与用人单位订立劳动合同
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劳动者要去单位上班,不知道怎么签订劳动合同,那么主动联系单位人事部,问清楚签订合同细节,而且参照《劳动合同法》来签订劳动合同,要注明工资待遇、保险等条款。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...
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没有订立劳动合同的单位有什么责任吗
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单位没有订立劳动合同的,自用之日起超过一个月部门一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日...
入职两个月没有签订劳动合同
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用人单位违反《劳动合同法》,超期未与劳动者订立书面劳动合同的
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《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时又规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...