合同没有签订给劳动者能要求赔偿吗
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第一，用人单位不给劳动合同的做法肯定是违法的。用人单位签订劳动合同后不把劳动合同给劳动者其目的主要在...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
劳动合同未签订，有赔偿吗？
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不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤相同能够认定，赔偿等准则和签订合同的是相同的首先，申请工伤...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者未签订劳动合同辞职单位会要求赔偿经济补偿金吗
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劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
公司二年未与劳动者签订劳动合同需要赔偿吗
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2年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动者辞退，未续签劳动合同，能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动者要求用人单位购买社保而劳动者没有签订劳动合同能否要求赔偿
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按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定义务为劳动者买社保，该义务不能通过约定来...
辽宁在线咨询顾问团
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辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经...
天津在线咨询顾问团
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用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
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一、用工单位未与劳动者签订合同如何补偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同，劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资，但是双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签，单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包，若工作内...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的劳动者可以向单位索赔吗？
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1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以索赔，要求单位每月向其支付双倍的工资，从第二个月支付到劳动者在该单位工作满一年时截止。单位支付双倍工资的期限最多是十一个月。 2、法律规...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位工作10年，劳动者没有签订劳动合同，能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动者没有签订无固定期限劳动合同，用人单位能够要求劳动者赔偿吗
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不一定要赔偿，看是否符合必须签订无固定期限劳动合同的条件。符合的，需要赔偿。根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可...
河南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有怎样的要求
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一、劳动者解除劳动合同单位给付赔偿金有怎样的要求 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同吗
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同赔偿： 1、支付未签劳动合同双...
江西在线咨询顾问团
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用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔偿要求?
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超过壹个月不迁劳动合同的，可以要求双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团
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遇到单位未屡行签订劳动合同劳动者有权要求赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订如何要求补偿
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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劳动者有权利要求单位续签无固定劳动合同吗
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《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（三）连续...
湖南在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同劳动者无法解除劳动关系可以要求劳动者进行赔偿吗
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
湖北在线咨询顾问团
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