与分公司签订劳动合同,发生劳动争议
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分公司虽然具有用工主体资格,可以以自己的名义对外签订劳动合同,但是分公司的法律地位同样也受公司法调整...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位没有与劳动者签订劳动合同, 发生劳动争议, 怎样处理
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。《劳动合同法》第四十...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商
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发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位未与劳动者签订合同最多赔偿多久
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用人单位未与劳动者签订合同最多赔偿十一个月。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询与用人单位签订劳务派遣合同发生劳动争议被告应该怎么确定劳动争议
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关于劳务派遣合同纠纷问题: 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
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1、发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。 2、这里“第三方”可以是本单位的人员,也可以是本单位以外的,双方都信任的人员。 3、协商...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未签订补偿协议该怎么赔偿
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劳动合同未签订补偿协议赔偿标准:如果没有签订劳动合同,每月向劳动者支付两倍的工资;如有违反,根据相关...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未签订劳动合同,未签订劳动合同如何计算工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订如何劳动仲裁
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1、可以去劳动局,申请劳动仲裁,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,没有签订劳动合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同纠纷如何处理一、劳动者与用人单位发生劳动争议
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决未签订劳动合同的劳动争议
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双方未签订劳动合同,劳动争议由什么单位管辖
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1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何证明与用人单位的关系
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在未签订劳动合同的情况下,通过工资支付凭证、社保缴费记录、或者用人单位发给员工的工作证、服务证等材料...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>发生劳动争议劳动争议如何申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位招用劳动者不签订劳动合同?发生劳动争议时,应该注意什么
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劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间发生劳动争议,我们应该如何确定劳动争议管辖
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你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者就劳动合同有争议怎么办
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1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位没签劳动合同,发生劳动争议,可以申请劳动仲裁吗
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对此可以申请劳动仲裁要求用人单位履行赔偿协议。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,...
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