如何理解劳动争议发生之日是当事人之后
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劳动争议发生之日是知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。根据相关法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因履行本合同发生的劳动争议,当事人
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因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议发生后,当事人一方可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议发生后当事人可以通过什么方式向人民法院申请劳动争议仲裁
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
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劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。 劳动争议发生后,当事人可以协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>当事人可以就哪些争议提出劳动仲裁
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当事人可以就下列争议提出劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动辞职引起的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议发生后,当事人一方可以,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询发生劳动争议的当事人可以采取哪些方式解决劳动争议的争议解决途径
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>争议仲裁发生后,当事人可否就劳动争议等进行诉讼
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劳动争议纠纷发生后,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议发生后,当事人一方可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生劳动争议能否变更法人
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发生劳动争议可以变更法人,变更法人的营业地址、经营范围需要由公司作出相应的决议。否则不能变更。根据相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当事人是否可以就调解协议发生争议提起诉讼?
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可以,如果当事人一方经人民调解委员会或其他组织后,达成调解协议时又发生争议的,可以向人民法院提起民事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动争议发生后,当事人一方可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系双方当事人发生劳动争议,是否可以向劳动机构申请仲裁
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在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这种情况一般被称为“事实劳动关系”。 从劳动法原理上分析,劳动争议应否受理是以争议双方是否存在劳动关系,其争议是否属于劳动争议范围来确定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工发生劳动争议,当事人一方不服,可以向人民法院起诉吗?
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1、可以向劳动争议调解委员会申请调解; 需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内; 3、可以向人民法院起诉。 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议怎么办,劳动争议发生后应当如何处理
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成什么协议
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发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成和解协议。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议当事人上诉的条件?
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劳动诉讼的当事上诉需要以下条件:在法定的上诉期间内提上诉;上诉主体为原劳动争议诉讼一审中的原告、被告...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
成人大专在校生可以当兵吗?
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询债权有争议可以转让吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询发生劳动争议可以变更法人吗?
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1、企业出现劳动争议时,并不影响企业法人变更,企业作出变更法人的决议后,要在决议30天内办理变更登记。 2、《中华人民共和国公司登记管理条例》 第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议职工和单位发生劳动争议后,可以选择仲裁代理人申请吗
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职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议发生后,当事人一方可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的双方可以是
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用人单位与劳动者。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议发生后 当事人如何按法定程序解决
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗事故争议发生后,当事人可以通过什么渠道解决争议?
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发生医疗事故争议后,医患双方可以通过三种途径解决争议:医患双方自行协商解决、向卫生行政部门提出处理申请和向人民法院提起诉讼。这三种处理渠道是敞开的,当事人可以自行选择。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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