发生劳动争议纠纷如何处理，法律依据是什么
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发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
发生劳动争议工伤纠纷后如何处理，法律上该如何规定
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发生劳动争议工伤纠纷首先可以双方当事人之间协商处理，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定？
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
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一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动纠纷发生后当地可以处理吗
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劳动关系在外地发生劳动纠纷时可以本地处理。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动争议发生后，当事人如何依法处理劳动纠纷，律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，5年经验
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什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验
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当事人发生劳动争议怎样解决纠纷
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1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所...
安徽在线咨询顾问团
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劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
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劳动争议处理方法：用人单位与劳动者协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...
江西在线咨询顾问团
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劳动仲裁当事人怎么处理劳动争议的？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
章法律师|
律所主任，9年经验
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对事实劳动关系当事人间发生的劳动争议是否受理
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对事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理问题，《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》（劳部发65号）...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理
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发生争议可向当地的劳动部门申诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动争议发生后，当事人如何依法处理劳动纠纷，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何解决劳动纠纷用人单位与劳动者发生劳动争议
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《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则...
陕西在线咨询顾问团
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劳动争议发生后，劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后，可以通过以下方法解除：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者和用人单位发生劳动争议的，劳动者依法协商一致的，如何处理
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劳动法规定，劳动者每天工作不得超过8小时，超过8小时的时间都属于加班。用人单位因为工作经营需要加班时，应当到劳动行政部门申请通过后，用人单位与劳动者协商一致才可以加班，且每天加班一小时，最多不超过3小...
湖南在线咨询顾问团
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劳动法第78条劳动争议如何处理
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根据我国《劳动法》第78条规定，解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。发生劳动争议的，劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
因为发包期间发生的劳动争议，劳动者依法向法院起诉的，应如何列当事人？
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除用人单位对外发包外，实践中还存在用人单位对内发包的情况。也就是说，由单位内部员工承包的部分生产经营项目或机构。在内部承包中，无论承包人是谁，都只有有限的就业自主权。其特点是劳动者仍与用人单位而不是承...
河南在线咨询顾问团
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对已发生的劳动争议劳动者应如何处理
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，...
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没有劳动合同发生劳动纠纷要如何处理
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没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申...
章法律师|
律所主任，9年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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劳动争议处理机关如何处理因订立劳动合同发生的劳动纠纷及解决途径
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一、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供...
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劳动仲裁期间发生的意外事故，如何处理，发生劳动争议应该如何处理
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1、应确定是否属于工伤。若不属于工伤，则不涉及劳动能力鉴定； 2、若单位少发病假工资，可要求单位补发。职工非因公患病不能胜任原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位，若仍无法胜任的，用人单位可解除劳动合...
福建在线咨询顾问团
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