劳动合同无效,如何处理劳动争议
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劳动合同无效,解决劳动争议的方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
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劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动仲裁期间发生的意外事故,如何处理,发生劳动争议应该如何处理
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1、应确定是否属于工伤。若不属于工伤,则不涉及劳动能力鉴定; 2、若单位少发病假工资,可要求单位补发。职工非因公患病不能胜任原工作的,用人单位应当为其调整工作岗位,若仍无法胜任的,用人单位可解除劳动合...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议发生后当事人如何处理争议案件
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劳动争议发生后当事人可以通过以下方法处理劳动争议发生后当事人:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解组...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动合同被确认无效时如何处理
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过退休年龄发生劳动争议是否可以劳动局处理,劳动争议应如何处理
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超过退休年龄的职工,发生劳动争议,可 以劳动局处理,但是不能适用劳动法的。《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
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劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何预防劳动争议的发生
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预防劳动争议的方法如下: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念; 2、要严格依法保障职工的合法权益; ...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动法第78条劳动争议如何处理
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根据我国《劳动法》第78条规定,解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。发生劳动争议的,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生劳动争议,如何向劳动局提起仲裁
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定争议发生应当怎样处理
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解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动者和用人单位具体信息;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日与劳动争议纠纷的劳动争议发生之日如何确定?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面的劳动合同,如何证明劳动关系,没有书面劳动合同如何处理
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首先,书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。 如果没有书面的劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生工伤争议应如何处理
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关于工伤待遇给付发生争议的处理问题:职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>与分公司签订劳动合同,发生劳动争议
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分公司虽然具有用工主体资格,可以以自己的名义对外签订劳动合同,但是分公司的法律地位同样也受公司法调整...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询因社会保险发生的争议属于劳动争议吗?应该如何审理?应属劳动争议
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社会保险又称劳动保险,是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度。根据《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会如何调解劳动争议,应该如何处理劳动争议案件?
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1、劳动争议仲裁委员会调解劳动争议应当以申请人和被申请人自愿调解为前提,不能强迫或诱导一方或双方接受调解。2、劳动仲裁案件依法应当自劳动争议仲裁委员会受理立案之日起四十五日内审理并出具裁决,如案情确实...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系发生争议该如何处理呢
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事实劳动关系发生争议的处理方法如下: 1、协商处理; 2、申请仲裁; 3、提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议发生之日和书面达成劳动合同之日有区别吗
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劳动争议的申诉时效是60天,即《劳动法》第82条所规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理机关如何处理因订立劳动合同发生的劳动纠纷及解决途径
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一、因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的,劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因,在分清当事人责任的基础上,要求有过错的一方向受损失的一方提供...
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