企业怎样预防劳动争议
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企业预防劳动争议的方法: 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议的预防措施有哪些
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劳动争议的预防措施包括:用工前调查对方双方具备主体资格;确认出于双方真实意思表示签订劳动合同;提前约...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如何预防劳动争议的发生,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询企业怎样预防劳动争议
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企业预防劳动争议的方法: 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。 二是要严格依法保障职工的合法权益。 三是要建立健全企业管理规章制度。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生劳动争议如何确定管辖地
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劳动争议案件,用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会均有管辖权,双方当事人分别向劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何预防劳动争议的发生,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询发生劳动争议员工如何维权
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第一、职工与单位协商解决; 第二、拨打12351职工维权热线进行咨询; 第三、向劳动监察部门举报:职工发生劳动争议遇到有下列9种情况,可向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议可以起诉发生劳动争议如何举证
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因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何预防劳动争议的发生,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交通事故的发生如何预防
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交通参与者都要严格遵守交通安全法的规定,机动车驾驶员做到:不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不醉酒驾驶、不超速...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议发生的前提是( )
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劳动争议发生的前提是建立劳动关系。 发生劳动争议时的程序是: 1、双方可以协商,也可以请工会或者第三...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>毕业生就业中发生劳动争议如何处理
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毕业生就业中发生劳动争议,可以通过以下方法处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何预防劳动争议的发生,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议怎么防范发生劳动争议找什么部门处理
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劳动争议的防范: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念。 2、要严格依法保障职工的合法权益。 3、要建立健全企业管理规章制度。 4、要构建有效防范劳动争议的内部机制。 发生劳动争议找劳动争议调解委员会、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议,劳动者可以怎么办,如何解决劳动争议呢?
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何预防职务犯罪发生
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预防职务犯罪,可以采取以下方式:加强对员工的思想教育;公司、企业和其他单位应建立健全相应的监督和牵制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打工族发生劳动争议应该如何维权
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劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议是如何认定发生之日
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根据不同争议,劳动争议发生之日如下: 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 2.因解除或终止劳动关系产生的争议,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议的举证责任如何分配
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发生劳动争议的举证责任的分配具体如下: 1.一般情况 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条:当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何预防劳动争议的发生,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何防范劳动争议需注意哪些
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劳动争议的防范: 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同,劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (三)劳动关系解除或者终止后...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因社会保险发生的争议属于劳动争议吗?应该如何审理?应属劳动争议
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社会保险又称劳动保险,是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度。根据《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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