劳动争议案件起诉状双倍工资如何计算
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何预防劳动争议的发生
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预防劳动争议的方法如下: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念; 2、要严格依法保障职工的合法权益; ...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对发生劳动争议如何计算工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议发生之日起计算劳动争议发生之日
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的特别规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知...
四川在线咨询顾问团咨询我>>打工族发生劳动争议应该如何维权
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劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何避免劳动争议,发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生劳动争议如何计算工资?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询多发工资劳动争议如何认定
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返还多发工资是劳动争议。以下争议为劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿;确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护;其他。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件起诉状双倍工资如何计算
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的; 自应当订立...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生劳动争议如何计算工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算劳动争议经济补偿金?
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生劳动争议,如何向劳动局提起仲裁
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议中工资如何确定
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劳动争议中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定。 劳动争议,是指劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法...
张兰律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到发生劳动争议如何计算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工劳动争议赔偿金如何计算
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农民工工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工会如何发起劳动争议?
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1.参与劳动争议协商2.主持劳动争议调解3.参加劳动争议仲裁4.代理职工参与诉讼5.处理集体劳动争议以上权利摘自全国总工会发布的《工会参与劳动争议处理试行办法》,全文请见参考资料。如果看不明白的话,你...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的经济补偿金的月工资如何计算
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1、经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满一年,就补偿其一个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理与外籍员工发生的劳动争议
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外籍员工如果在大陆办理了就业手续,那么与国内劳动者享受同样的待遇,发生劳动争议,那么该外籍劳动者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁
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因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济复议员工发放多发工资算不算劳动争议
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返还多发工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>错发工资, 公司算不算是劳动争议
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属劳动争议,当事人发生劳动争议的,可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生劳动争议如何计算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外商投资企业与职工发生劳动争议要如何处理
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外商投资企业与职工发生劳动争议,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以向企业劳动争议调解委员...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询哪些劳动争议可以起诉发生劳动争议如何举证
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因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁调解股工资如何算
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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