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如何处理与外籍员工发生的劳动争议

2024-05-31 8人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,901
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专业分析

外籍员工如果在大陆办理了就业手续，那么与国内劳动者享受同样的待遇，发生劳动争议，那么该外籍劳动者可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、也就是说，处理外籍合法就业的员工与用人单位之间的劳动争议，可以通过劳动监察或劳动仲裁。二、申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需要提供的材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。三、如何去劳动监察投诉。劳动监察在当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）里。投诉是免费的，需要劳动者亲自过去，并携带身份证或护照等证件。如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，没有证据也一样投诉。一般投诉60天之内结案，快的话也许几天就可以。其余不懂的，可以看《劳动监察条例》。争取才有希望。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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