公司员工发生工伤后如何申报
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1.申请认定时间《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不给员工转正应该如何处理
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试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限。劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁过程中公司与员工之间发生劳动争议, 公司应该怎么处理?
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与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>诈骗公司应该如何处罚员工
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诈骗公司员工的处罚:如果员工是主犯,则数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司与员工发生劳资争议其间,公司有权停发员工薪水吗?
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工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司车发生事故应如何处理
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员工开公司车办公事出事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果你造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生工伤公司不给处理
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受了工伤公司不给处理,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在公司发生了工伤公司怎么赔
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班员工与客人发生争执,公司应该负责吗?
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公司应该负责,因为公司是员工的管理者。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后公司该如何发工资
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后,受伤员工与公司如何赔偿
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由具有用工主体的单位承担工伤责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司与公司合同纠纷发生后应该怎样处理
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合同纠纷有4种解决方式。一是用协商的方式。自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工发生工伤后如何申报
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1.申请认定时间 《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工损害公司财产的争议
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员工因重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不与公司续签劳动合同公司如何处理
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员工不与公司续签劳动合同,公司的做法如下: 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工工伤,公司应该怎样给员工发放工资呢?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司发生纠纷如何起诉
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根据法律规定,员工和分公司发生劳动纠纷应向劳动合同履行地或者总公司所在地的基层法院提起诉讼。因为分公司不具有法人资格,只能由总公司来承担法律责任。相关法律:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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