公司员工发生工伤后如何申报
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1.申请认定时间《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>下班员工与客人发生争执,公司应该负责吗?
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营业场所应当保证顾客的人身安全,有过错的应当承担责任。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁过程中公司与员工之间发生劳动争议, 公司应该怎么处理?
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与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如何处理与外籍员工发生的劳动争议
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外籍员工如果在大陆办理了就业手续,那么与国内劳动者享受同样的待遇,发生劳动争议,那么该外籍劳动者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤复发如何处理,公司如何处理
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司与员工发生劳资争议其间,公司有权停发员工薪水吗?
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工作纷争:发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司车发生事故应如何处理
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员工开公司车办公事出事故,公司应承担责任的。如果你受伤了,你的受伤为工伤,如果你造成了他们受伤了,公司也要承担责任的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生工伤公司不给处理
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受了工伤公司不给处理,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司应该如何发工资
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按工资支付暂行规定的要求: 1.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班员工与客人发生争执,公司应该负责吗?
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公司应该负责,因为公司是员工的管理者。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何处理公司降薪员工
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后公司该如何发工资
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司发生工伤赔偿纠纷应该怎样处理
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发生工伤事故赔偿纠纷的处理方法是:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工应该如何与公司解除合同
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依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤事故发生后,受伤员工与公司如何赔偿
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由具有用工主体的单位承担工伤责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工发生工伤后如何申报
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1.申请认定时间 《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工发生工伤争议,公司应该如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝公司调岗应该如何处理
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今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询交通事故保险公司与发生争议后如何处理该纠纷该如何
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如何处理交通事故纠纷。 1、协商和解在争议发生后,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。 2、仲裁仲裁是由合同双方当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工损害公司财产的争议
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员工因重大过错造成公司公共财产重大损失的,企业可以要求员工赔偿,企业可以扣除员工工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失...
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