一份生效合法的劳动合同具备什么条件
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用人单位和劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,并经用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同生效条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询不动产合同生效要件是什么
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同生效要件包括哪些,劳动合同生效有哪些要件
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10...
香港在线咨询顾问团咨询我>>附条件生效的合同条款
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附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>附条件解除的劳动合同有效吗
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双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同生效条件,律师怎么看
口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询股权转让合同生效需要什么条件
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单方解除劳动合同条件及生效
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效应符合哪些条件,劳动合同订立的生效要件的规定有哪些
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劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定,劳动合同双方当事人一方的用人单位,必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同生效条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动条件发生变化能变更合同吗?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位和劳动者可以协商变更。 变...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>附有生效条件的合同
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附生效条件的合同 所谓附条件的合同,是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件的是否成就来作为合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定劳动合同怎么生效
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劳动合同,自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同生效的具体要件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询确认合同无效的条件
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同生效条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附条件的劳动合同在什么时候生效
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用人单位与劳动者的劳动关系应自用工之日起建立。另外,用人单位与劳动者签订的劳动合同有约定生效条件的,该合同应自附属条件成就时才生效;若当事人一方没有按规定履行附属条件,则合同不产生效力。 《合同法》第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生死条款有效吗劳动合同生死条款具有法律效力
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劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第三十八条生效劳动合同的效力
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同合同生效是否有效
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无效。用人单位必须跟劳动者签订书面的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>附条件合同生效需要哪些条件
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附条件合同生效需要的条件:所谓附条件生效,相应的生效条件可根据合同需要设定。一般来说,约定的生效条件...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同生效的法律要件包括
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同生效需要满足哪些条件劳动合同的内容包括哪
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《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效后属于没签劳动合同生效了吗
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劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同生效条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附条件合同生效的条件是什么?
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附条件合同生效条件: 1、条件必须是将来发生的事实。也就是说,条件不是现实存在的,而是属于尚未发生的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法生效解除劳动合同有哪些条款
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劳动合同法违法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的劳动条款签字即生效?
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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