什么时候生效劳动合同
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劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事...
电子合同的生效指的是什么
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电子合同的生效指的是收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;...
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合同是不是签了就生效
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合同是否签字即生效
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未生效合同指什么
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未生效合同是指已经成立但尚未生效的合同,它是法律对合同的暂时性评价,是合同过程中的一个特殊阶段。 无效合同是指合同虽然已经成立,但因其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益而无法...
什么是指无效劳动合同?如何处理无效劳动合同?
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1.撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家...
合同生效怎样计算什么是合同生效
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1、依法成立的合同,自成立时生效。 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 ...
不明白,就问一问
劳动合同生效是指什么生效,律师怎么看
合同有效与生效是一个意思吗
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合同变更协议什么时候生效
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银行借款合同生效时间是什么时候
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劳动合同的生效是指已经经过什么程序的劳动合同的生效要件包括哪些
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劳动合同生效,是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立,是指用人单位和劳动者意思表示一致,建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成...
劳动合同生效与合同无效的区别是什么?
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
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在什么条件下劳动合同生效
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劳动合同的生效条件是:用人单位与劳动者均具有、享有相应的行为能力;用人单位应当与劳动者协商一致;双方...
老师,什么是指有效劳动合同
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无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法...
应届毕业生签劳动合同什么时候生效
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应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
抵押合同何时生效
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口头合同生效要具备什么条件
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劳动合同生效后属于没签劳动合同生效了吗
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劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
什么叫劳动合同?劳动合同什么时候生效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签...
合同无效是指违约与合同的生效还是没有生效
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1、合同无效合同违约条款有效。合同无效的,不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行,对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,同时不影响合同中有关解决争议方法条款的效力。 2、法律依据《民法...
十七岁签劳动合同没按指纹生效吗
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十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十...
劳动合同的生效要求
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劳动合同生效的条件一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事...
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合同生效的具体要件
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合同生效的法律规定
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什么叫劳动合同成立生效
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合同要件主要包括: (一)合同当事人基本信息(名称或者姓名和住所)。 (二)标的(物品或服务)。 (三)数量。 (四)质量。 (五)价款或者报酬。 (六)履行期限、地点和方式(交货、付款、提供服务的时...
劳动合同当月签当月生效吗劳动合同生效规定
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法律咨询解答 如果合同中没有约定生效的条件,则签订完毕后合同即生效。我国《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 相关法...
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劳动合同合同生效日期以什么为准
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劳动合同生效日期以劳动者和用人单位在劳动合同文本上签字或盖章的日期为准。劳动者与用人单位协商一致的可...
股权转让合同生效需要什么条件
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劳动合同的生效要件和生效要件有什么不同?
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10...
可以生效劳动合同么
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注明生效时间的按注明时间,没有注明生效时间的一般按双方签订之日作为生效时间,双方签字时间有先后的,按后签一方的时间。如果劳动合同不生效,劳动者和用人单位之间的权利就无法得到保障。根据《劳动合同法》第十...