未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?
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一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动争议案件,诉单位与我签订劳动合同,
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达成和解协议,如一方不履行,可申请恢复执行。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同,如果发生劳动争议,公司要求解除劳动合同怎么办
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1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>与公司发生两个月劳动关系但是至今未签订劳动合同
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准备申请书,身份证复印件,单位工商登记信息及证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付2倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生劳动争议劳动者可以与用人
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劳动者与用人单位发生争议后,可通过下列程序解决: (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签订劳动合同,但是因公司与公司已经事实了事情发生了劳动争议
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收集同事的证人后者其他证据,直接申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与劳动者签订劳动合同, 发生劳动争议, 怎样处理
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。《劳动合同法》第四十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同与分公司重新签订协议可不可以?
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一、劳动合同与分公司重新签订协议可不可以? 成立分公司之前和总公司签的合同是不需要重新签订的,总公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分未签订劳动合同与续签劳动合同
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按照劳动合同履行与用人单位签订劳动合同发生争议的怎么处理
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可以向劳动合同履行地的劳动监察投诉,也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议调解仲裁。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司发生劳动争议怎么办,公司发生劳动争议怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定,争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议,这主要有四个途径。(1)当事人协商解决,协商不成,可采取其他方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>个人和公司没有签订劳动合同,发生劳动争议后,该如何申请劳动仲裁
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搜集证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>与月嫂发生劳动纠纷算劳动争议吗?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司发生劳动争议要怎样办
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【法律意见按】 可以解除劳动合同。你可以要求经济补偿。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询与用人单位签订劳务派遣合同发生劳动争议被告应该怎么确定劳动争议
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关于劳务派遣合同纠纷问题: 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议解决原则是什么,和公司发生了劳动争议
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据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后发生劳动争议的法律问题
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首先感谢你对本律师的信任。针对你的提问,本律师认为应该是10个月,不是再后劳动合同2年的2个月。关于这个问题是有争论,但从劳动法立法本意是保护劳动者和给劳动者解除合同后的经济帮助,工作年限是不受合同约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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