劳动争议与劳动合同纠纷
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劳动合同纠纷是指用人单位于劳动者因劳动合同而发生的争议。产生劳动合同纠纷的,当事人可以依法申请调解、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同,如果发生劳动争议,公司要求解除劳动合同怎么办
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1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同分公司与个人签订可以吗?
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分公司依法取得营业执照或者登记证书的,可以与劳动者订立劳动合同;没有依法取得营业执照或者登记证书的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议
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区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同,但是因公司与公司已经事实了事情发生了劳动争议
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收集同事的证人后者其他证据,直接申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与劳动者签订劳动合同, 发生劳动争议, 怎样处理
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。《劳动合同法》第四十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未上班公司能否与学生签订劳动合同
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同,但是该学生应当年满十六周岁,法律另有规定的除外。相关法律规定禁止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作
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总公司签订的劳动合同,薪资和社保都应该由总公司负责。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按照劳动合同履行与用人单位签订劳动合同发生争议的怎么处理
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可以向劳动合同履行地的劳动监察投诉,也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议调解仲裁。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司发生劳动争议怎么办,公司发生劳动争议怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定,争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议,这主要有四个途径。(1)当事人协商解决,协商不成,可采取其他方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>个人和公司没有签订劳动合同,发生劳动争议后,该如何申请劳动仲裁
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搜集证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议劳动争议如何申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询与用人单位签订劳务派遣合同发生劳动争议被告应该怎么确定劳动争议
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关于劳务派遣合同纠纷问题: 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与分公司签订劳动合同,发生劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与公司连续签订3次劳动合同法
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依据我国现行法律法规,第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同,可以初步判断企业的做法是合法的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签订后发生劳动争议的法律问题
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首先感谢你对本律师的信任。针对你的提问,本律师认为应该是10个月,不是再后劳动合同2年的2个月。关于这个问题是有争论,但从劳动法立法本意是保护劳动者和给劳动者解除合同后的经济帮助,工作年限是不受合同约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>先与分公司后与总公司订劳动合同属于连续签订二次劳动合同吗
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如果分公司是独立注册的,那么就不属于二次签订,这是两家不同的用人单位,应当分开计算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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