首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

什么是劳动纠纷

2022-04-15 1,192人已浏览

鄢雨律师专职律师

重庆海力律师事务所

擅长：知识产权、合同纠纷、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：16
拨打电话

专业分析

根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议。劳动纠纷中的当事人一般是指劳动关系当事人双方中的其中一方，可以是劳动者也可以是用人单位，即为劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。因为各种原因，用人单位与劳动者之间产生劳动纠纷一般是不可避免的。发生劳动纠纷，不仅让劳动关系得不到相应的维护，还会让劳动者的合法利益受到一定程度的损害，非常不利于社会的稳定。因此应该正确把握劳动纠纷的特点，做好提前预防。

法律依据

《中国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师视频详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询