劳动争议怎么办，劳动争议发生后应当如何处理

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• 问发生劳动争议后如何处理
  

  劳动争议发生后，单位可以通过以下方法处理：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问发生劳动合同争议后，应如何处理
  

  劳动争议当事人可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 第一，协商解决。 第二，企业调解。 第三，劳动争议。 第四，法院判决。

• 问劳动争议争执怎么处理劳动争议纠纷应如何处理
  

  劳动争议处理方法：用人单位与劳动者协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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