劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位与劳动者发生劳动争议可以用什么方法解决
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1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、当事人不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办,劳动争议发生后
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办,劳动争议发生后应当如
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者之间发生劳动争议,用人单位应该怎么解决
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本条例适用于中华人民共和国境内企业与职工之间的下列劳动争议: (1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议,以及因职工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位和劳动者发生争议如何处理
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(1)协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 (2)申请调解。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致对吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者发生争议,有哪些途径解决
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发生劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办
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用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办?用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者争议怎么与用人单位协商,劳动争议双方协商的
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劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。可通过调解委员会与用人单位协商。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以与用人单位协商或者维权
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1、按法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2、当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位之间发生工伤争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>与用人单位发生劳动争议应通过哪些程序解决
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与用人单位发生劳动争议应通过以下程序解决: 1、协商; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、提起诉讼...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议后,劳动者该如何处理劳动争议
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动合同应该怎样处理?
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生劳动争议劳动者应该怎么与用人单位协商,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议劳动者应如何与用人单位进行协商
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劳动争议发生时,劳动者可以与用人单位协商和解,也可以请工会或者其他第三方与用人单位协商和解。协商和解成功后,双方应当签订和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,另一方仍可以向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何争议劳动者与用人单位发生的劳动争议
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1、用人单位与劳动者发生的劳动争议包括:确认劳动关系的争议;签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及关于工作时间、休息休假、社会保险的争议等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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