怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷,双方可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
用人单位和劳动者发生争议如何应对
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用人单位和劳动者发生争议的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动者发生劳动争议和用人单位解决
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一、《劳动法》就劳动争议的解决问题作了下列规定: 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 二、调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 1、第七十八条解...
劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
不明白,就问一问
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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工人在工厂受伤, 劳动者与用人单位之间发生劳动争议, 公司有责任吗
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即属于工伤,又属于一般人身伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按一般人身伤害民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,一般人身伤害赔偿,可以直...
工伤期间劳动者发生交通事故后,劳动者与用人单位发生工伤怎么处理
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按照正式员工工伤处理办法来处理。因为《劳动合同法》明确规定员工在工伤期间,公司不得随意解除劳动合同。且也规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而职工本人的试用期也已经到期,公司又不得开除受...
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职工和用人单位之间有争议应如何处理
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工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议是劳动争议,协商不成,申请调解、仲裁或提起诉讼。...
如何避免劳动争议,发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
单位与劳动者之间就劳动合同有争议怎么办
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单位与劳动者之间就劳动合同有争议时的解决方法: 1、协商; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼,如果合...
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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发生工伤的处理流程是怎样的
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劳动协议在用人单位和劳动者之间发生劳动争议的时候,双方责任是谁
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劳动协议即劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办,劳动争议发生后应当如
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲...
工伤待遇方面的纠纷怎么处理,劳动者与用人单位之间的争议怎么处理
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工伤待遇方面的纠纷的处理方式如下: 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...
工伤职工与用人单位之间的争议怎么办?
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对于职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,是按照劳动争议进行处理,其职工与用人单位是可以协商的,对于...
劳动者与用人单位发生争议如何申请仲裁?
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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职工被判刑后单位怎么处理
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劳动者和用人单位发生劳动争议的,劳动者依法协商一致的,如何处理
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劳动法规定,劳动者每天工作不得超过8小时,超过8小时的时间都属于加班。用人单位因为工作经营需要加班时,应当到劳动行政部门申请通过后,用人单位与劳动者协商一致才可以加班,且每天加班一小时,最多不超过3小...
职工与用人单位发生工伤争议,对于处理劳动争议方面的争议如何处理
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工伤保险条例规定: 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼...
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劳动者发生工伤对用人单位有什么影响?
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劳动者发生工伤,影响劳动能力、存在残疾,但伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动者与用人单位之间发生的争议是否需要进行仲裁和诉讼
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。有时员工从仲裁打到法院再打到二审,经历的时间可能会很长。在这段漫长的时间内,员工没有工资收入,生活可能会十分艰辛,而且,打...
劳动者与用人单位之间发生的哪些纠纷,人民法院应当受理劳动争议?
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关于劳动争议案件的按理范围,《解释》适当地扩大了人民法院受理劳动争议案件的范围。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决,依法向人民法院...