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工人在工厂受伤, 劳动者与用人单位之间发生劳动争议, 公司有责任吗

2022-01-10
即属于工伤,又属于一般人身伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按一般人身伤害民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,一般人身伤害赔偿,可以直接起诉移动公司; 2,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果你公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果你公司没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由你公司全额赔偿。该工伤赔偿,你公司拒绝支付的,死者近亲属可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,也可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3,这两份赔偿,先按一般人身伤害民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 4,在一个月之内公司不申请的,在一个月之后一年之内,受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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