用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
图文755人已浏览
用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办
图文144人已浏览
用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,331人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,553人观看
谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
职工因工伤与用人单位发生的劳动争议属于工伤范畴吗
问答584人已浏览
员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者与用人单位发生争议如何申请仲裁？
图文25人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成什么协议
图文107人已浏览
发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成和解协议。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗，律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,780人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
破产清算职工安置的劳动争议?
视频855人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,500人观看
李胜春律师|
，19年经验
在线咨询
劳动者因工资支付问题与用人单位产生劳动争议的，属于劳动仲裁范围
问答584人已浏览
劳动者因工资支付问题与用人单位产生劳动争议的，属于劳动仲裁范围，劳动者可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
员工与国外雇主发生劳务争议属于劳动争议吗
问答584人已浏览
外派劳务合同关系是一种平等主体之间基于合同而建立的民事法律关系，属民法调整的范围，而不属于劳动法调整。因此，外派劳务中劳务人员与国外雇主发生争议的，应当按照一般民事合同纠纷来处理。 对外劳务合作企业组...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
图文11人已浏览
1．双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2．不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
用人单位和劳动者发生争议怎么处理
图文507人已浏览
用人单位和劳动者发生争议具体处理如下用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
咨询我>>
用人单位与劳动者发生争议,有哪些途径解决
图文187人已浏览
发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决:劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,062人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,561人观看
向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位发生劳动争议而向工会申请劳动争议调解时如何处理
问答584人已浏览
首先劳动者与用人单位发生劳动争议而向工会申请劳动争议调解时，工会应当调解。调解不成时劳动者可以依法申请劳动仲裁，如果当地劳动仲裁需要劳动者提供工会的调解证明时，工会应当协助出示调解证明。 同时，在劳动...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者对因缴纳社会保险费发生的争议属于劳动争议案件中的劳动争议
问答584人已浏览
一、社会保险是法定、强制性保险，是保障劳动者依法享受社会保障的社会保险待遇。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条（四）和《关于劳动者与用人单位因缴纳社会保险费发生的争议是否属于劳动争议的复函...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗？
问答584人已浏览
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。 如用工单位与劳务派遣单位的劳动争议无关或者在劳动派遣协议中明确约定了由派遣公司承担相关责任的，用工单...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
图文170人已浏览
解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是：1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工龄争议属不属于劳动仲裁？
图文325人已浏览
工龄属于档案记录劳动部门认定，不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政...
沈小会律师|
律所主任，1年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,959人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,977人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动争议的处理方式及程序是怎样的
问答584人已浏览
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动争议的处理方式如下： 1、双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2、不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者与用人单位之间发生劳动争议，我们应该如何确定劳动争议管辖
问答584人已浏览
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎样处理工伤员工与用人单位发生劳动争议
图文141人已浏览
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动纠纷，双方可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,120人观看
李胜春律师|
，19年经验在线咨询
劳动者与用人单位发生劳动争议后，用人单位可以代领其亲属的证明吗
问答584人已浏览
用人单位向劳动者发工资时应当发放工资单，必须书面记录支付劳动者工资的数额。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位争议劳动者可以提出劳动争议仲裁吗
问答584人已浏览
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
