劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
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属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动者与用人单位签订保密协议后发生劳动争议劳动者可以要求仲裁吗
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保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
通过何种途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议
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解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
发生劳动争议时用人单位可以申请劳动仲裁吗
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在劳动争议发生之际,雇主亦可提起劳动争议仲裁程序。在此种情况下,并非仅限于劳动者有权利提出劳动仲裁申...
不明白,就问一问
发生劳动争议劳动者可以与用人单位自行达成什么协议,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以解除劳动合同的哪些情形
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打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。经人民法院判决后确实构成刑事犯罪,并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
劳动者争议怎么与用人单位协商,劳动争议双方协商的
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劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。可通过调解委员会与用人单位协商。...
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用人单位和劳动者发生劳动争议,有哪些解决方式?
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根据《劳动法》第77条的规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...
劳动者可以不参与工会自行解决劳动争议吗
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发生劳动争议,劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解...
用工单位与劳动者可以签订安全协议吗?
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一般是用工单位应该提供安全条件。...
劳动争议申请仲裁时间
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灵活用工协议是劳动合同吗
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用人单位与劳动者发生的哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》
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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...
劳动争议用人单位怎么与劳动者协商解决?
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 可以通过调解委员会与用人单位进行协商。 《企业劳动争议协商...
请问一下发生劳动争议劳动者可以用人单位协商也可以请工会或者什么共同与用人单位协商
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
劳动者和用人单位之间发生工伤争议怎么处理
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职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关...
发生劳动争议劳动者可以直接告哪个呢
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发生劳动争议劳动者可以直接告谁呢 发生了劳动争议,劳动者可以直接告用人单位或者老板,但是特殊情况下,...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动者与用人单位之间发生劳动争议, 劳动者可以直接以竟业为由起诉
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有可能涉竟业禁止责任。劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假...
用人单位争议劳动者可以提出劳动争议仲裁吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
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用人单位发生劳动争议由谁负责举证
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劳动争议的举证责任,一般由提出主张的当事人承担。例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任。若与争议事项...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者与用人单位出现劳动争议,可采用什么方式解决争议
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一、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调...
劳动者与用人单位发生劳动争议后,用人单位可以代领其亲属的证明吗
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用人单位向劳动者发工资时应当发放工资单,必须书面记录支付劳动者工资的数额。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应...