用人单位可以跟劳动者订立无固定期限的合同吗
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可以。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位应该在什么时候与劳动者签订劳动合同
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入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同,应该如何维权?
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依据“劳动合同法”的相关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订书面劳动合同;应签订而未签订的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下用工单位与职员签订无固定期限劳动合同
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以下三种情况是必须签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同时,劳动者应注意哪些问题?
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作,而该公司在2011年8月才与你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位已签订无固定期限劳动合同,应当如何赔偿
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不可以。用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半,视为已订有劳动合同,此时辞职,是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期时是否要和用人单位签订劳动合同
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位已经与劳动者订立无固定期限劳动合同的还需要补签劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后,为什么还可以解除合同
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因为你们签订的为无固定期限的劳动合同,而对于此类合同,如果发生以下14种情形,单位是可以解除合同的:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同吗
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用人单位应该与符合法定条件的劳动者签订无固定期限劳动合同; 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位签的劳动合同一般签订几年
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劳动合同一般签几年没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,具体签几年由劳动者和用人单位协商确定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位对吗
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签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位是正确的。 劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,劳动合同...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者在单位工作多年,用人单位没有签订劳动合同,应当签订无固定
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应当签订无固定期限劳动合同,这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,但是没有签订合同,怎么办
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1、存在拖欠工资的情况,可以向劳动监察部门投诉处理或直接申请劳动仲裁,主张解除劳动关系,要求承担支付12个月工资的经济补偿金; 2、如在09年之前存在合同,合同期满后未签订劳动合同的情况,可以主张双方...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同该怎样办?
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单位不同意签订无固定期限劳动合同,如果不符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位可以不同意签订无固定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同中未约定期限劳动者与单位签订的劳动合同是否属于无固定期
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一、合同中既然未写明期限,则你与单位签订的劳动合同应当理解为是无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达到一致,无论...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
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