员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位单方解除劳动合同要不要给员工安置费
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您好！没有员工安置费，应有补偿金或赔偿金。按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应按劳动者每工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工不同意用人单位解除劳动合同应该给予哪些补偿
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适上厕所时间较长了一点，公司就以此事为由，...
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员工违规被解除劳动合同，单位是否赔偿
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公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位有权限制员工是否解除劳动合同吗？
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单位不能限制员工解除合同。一般情况下，辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
如不解除劳动合同单位是否应补助给员工，律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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被单位解除劳动合同是否给开除
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因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。被单位解除劳动合同是开除吗？是什么意思呢。单位解除劳动合同和开除有区别。解除劳动合同，是终止劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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解除劳动合同用工单位应发给国企职工生活补助费还是经济补助费呢？
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解除劳动合同用工单位应发给国企职工生活补助费。这里的“生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济，适用原规定的领取生活补助费的，不再适用一般...
宁夏在线咨询顾问团
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如果单位不给解除劳动合同通知书是否有用
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当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到如不解除劳动合同单位是否应补助给员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
青海在线咨询顾问团
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单位与员工解除劳动合同, 员工拒绝离职是否有补偿
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单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
浙江在线咨询顾问团
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员工违反劳动规章被单位开除，用人单位解除劳动合同是否有补偿金？
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这个是当事人的责任，当事人应该吸取教训。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位...
广东在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份吗
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单位解除劳动合同协议书应该给员工一份，这是劳动法中明确规定的。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者与单位解除劳动是否要把合同书上交给单位
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不必要，宜保留，以便有争议时作为证据使用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同是否需要补偿
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要根据实际情况确定补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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遇到如不解除劳动合同单位是否应补助给员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同是否要给予单位赔偿
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劳动者依法解除劳动合同的，不需要给予单位赔偿；如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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单位单方解除劳动合同要不要给员工安置费
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没有员工安置费，应有补偿金或赔偿金。按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。如用人...
上海在线咨询顾问团
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2020年用人单位应解除员工劳动合同?
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解除劳动合同的情形及法律责任：一、试用期内解除：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。二、因违纪违章解除：劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单...
重庆在线咨询顾问团
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