员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括： (...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位解除劳动合同，被解除合同的员工有那些补偿
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
员工违反劳动规章被单位开除，用人单位解除劳动合同是否有补偿金？
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这个是当事人的责任，当事人应该吸取教训。当事人违法违规，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位...
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劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的，但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期，劳动者在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位有权限制员工是否解除劳动合同吗？
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单位不能限制员工解除合同。一般情况下，辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
员工违规被解除劳动合同，单位是否赔偿，律师怎么看
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗
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根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时，应让员工充分了解员工手册的内容，并用签字等形式将学习过程加以固定，特别是奖...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同被人违规解除员工怎样赔偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满...
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劳动者旷工，单位是否能解除劳动合同
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的。 严重违反用人单位的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工在旷工被单位解除劳动合同是合法的吗？
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单位以旷工解除劳动合同，如果员工已经严重违反用人单位的规章制度的，一般不违法。根据法律规定，劳动者在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违反员工手册是否要被解除劳动合同
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《员工手册》规定了劳动合同被解除或者劳动合同延续的条件，涉及员工切身利益，应当经职工代表大会或者全体...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工违规被解除劳动合同，单位是否赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位即函告员工解除劳动合同，员工可否主张违法解除
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要看单位解除的理由是什么，根据理由判断是合法解除还是违法解除。如果是单位单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付...
西藏在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同，员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
青海在线咨询顾问团
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被开除员工被用人单位解除劳动关系，是否应该赔偿工资
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存...
河北在线咨询顾问团
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超市单方面解除员工劳动合同是否违反劳动合同法
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如不符合以下情形，属于违法解除劳动合同，可以主张赔偿金。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如不解除劳动合同单位是否应补助给员工
图文22人已浏览
合同到期后单位不继续签订合同的，可以要求补偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
问答584人已浏览
1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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解除劳动合同后，单位要求解除合同是否违法
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依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。因视违法情形，分情况确定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团
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遇到员工违规被解除劳动合同，单位是否赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位该怎么解除员工劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位解除劳务合同是否按劳动合同进行赔偿
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根据工作的年限主张双倍的经济补偿。可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，工作一年支付一个月的工资...
上海在线咨询顾问团
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单位与员工解除劳动合同, 员工拒绝离职是否有补偿
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单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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