法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工不服从管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退员工补偿法律依据有没有限制
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工员工不同意怎么处理,有没有法律依据
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辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退等。若是职员已经严重违反了单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退补偿不合理找谁解决?,有没有法律依据
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辞退补偿不合理找谁解决? 1、辞退补偿不合理可以找仲裁机构。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询以不服从管理为由辞退员工是否有补偿?
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非员工违法、违规、违章;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,员工不服从管理,辞退需要赔偿吗
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重庆用人单位辞退员工补偿标准,有没有法律依据
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公司辞退员工赔偿标准如下:第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退员工需要签什么吗,有没有法律依据
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单位辞退员工需要签署解除劳动合同证明,跟员工办理工作交接手续,要给员工转移社保关系和档案,还要给员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询退休人员服刑后还有养老金吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电子厂老板辞退工资给给员工有法律依据吗
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电子厂被辞退,工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的,用人单位是没有权利不发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定辞退员工补偿三倍么,有没有法律依据
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法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话,需要对此进行一定的赔偿,赔偿进行到时候按照经济补偿金的两倍来进行支付,所以我们国家实际上是不存在着三倍赔偿上的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工不服从管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章制度,构成严重违反,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,用人单位需要建立相关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从管理辞退公司要不要赔偿
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需要具体分析,如果是劳动者有过错的,如严重违规违法,用人单位因此解除劳动合同的,无须经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工,有没有法律依据
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如果是达到退休条件的50岁女员工,单位可以为其办理退休手续,领取养老金,双方终止劳动关系,企业不需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位没签补充协议辞退员工需要补偿吗,有没有法律依据
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是否需要补偿需要根据辞退的具体原因来确定,用人单位是否和劳动者之间签订补偿协议对于补偿金是否支付是没有影响的。如果是用人单位违法辞退劳动者的,无论如何都是需要及时的支付给劳动者经济补偿金的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工没服从安排有赔偿吗?
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如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位,则职工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退职工的,职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内,则职工因重大过错而被辞退是没有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老员工不服从管理辞退给补偿吗,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职期间内,员工不服从管理,企业辞退员工合法吗
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法中不予补偿辞退员工条件有哪些,有没有法律依据
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公司辞退员工不需要补偿的条件并不是《劳动法》规定的,在《劳动合同法》第39条中明确规定,如果劳动者不符合录用条件、因为劳动者的原因造成合同无效,或者劳动者有其他重大过错的,公司是可以单方面辞退员工的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服管教辞退是否有补偿?
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【1】看是否签了合同 (1)如果签合同了,劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿。赔偿原则是,工作半年以上,需要赔偿一个月工资,不够半年的,赔偿半个月工资。 (2)如果没有签合同,劳动...
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