有案底的员工公司有权辞退吗，法律依据是什么
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对于有案底的员工，如果已经入职了的话，那么公司是不能够无故辞退员工的，否则是需要进行一定的经济赔偿。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工过错辞退要赔偿吗，法律依据是什么
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员工过错辞退不要赔偿，因为劳动者方面存在过错的话，这个时候用人单位已经享有了单方面的解除劳动合同的权...
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人，8年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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老板口头辞退员工有法律效力吗，法律依据是什么
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老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反...
章法律师|
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辞退员工的相关法律依据有哪些
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辞退员工的相关法律依据有《劳动合同法》，法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，如果劳动...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
辞退员工需要签什么吗，有没有法律依据，律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|
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辞退员工补偿法律依据有没有限制
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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员工触犯法律被辞退合理吗，有没有法律依据
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员工如果有触犯法律的行为，那么被辞退是属于合理的，并且员工不能够要求经济补偿，但是如果是用人单位违法解除合同，那么员工可以要求用人单位作出经济补偿。劳动合同签订以后是不能够随意解除的。...
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老员工不服从管理辞退给补偿吗，有没有法律依据
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理，而这个管理是属于符合公司要求的管理，那么算...
孟金龙律师|
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考核不合格辞退员工有补偿吗，法律依据是什么
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根据《劳动法》的规定，员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样...
吴莉律师|
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公司合法辞退员工有哪些条件，法律依据是什么
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1、即时解除（因劳动者过错），用人单位不需支付经济补偿。 《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情...
张神兵律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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员工辞退的法律依据有哪些
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要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金...
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员工发生工伤事故可以辞退吗，有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
西藏在线咨询顾问团
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员工工作两年后公司辞退可以吗，有没有法律依据
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员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当等地形目前如果双方当事人协商一致的话可以解除劳动者之间的劳动关系，当然了这个不能够协商一致的情况之下，那么劳动者个人存在着过错的情况之下，也是享有单方面的辞...
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辞退老员工怎么赔偿，法律依据是什么
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问题解答： 辞退老员工，用人单位按以下情形赔偿： 1、属于过失性辞退的，用人单位不需要支付经济补偿或...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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期房网签还需要备案吗？，有没有法律依据
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期房网签还需要备案吗 房子网签后必须要备案的。只不过，网签和备案的客体不同。网签的客体是网络系统；备...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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辞退公务员有什么依据？
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第一条为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。 第二条本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。 公务员被辞退后，...
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公司辞退员工并扣发20%工资有法律依据吗
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用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限...
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老员工主动辞职补偿多少，有没有法律依据
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老员工主动辞职的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 根据...
刘伟长律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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合同到期公司辞退员工要依据什么法律
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合同到期，若公司不想续签并辞退员工的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应...
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不满半年员工劝退，有没有法律依据
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
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