老板向员工口头说辞退有效吗
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老板口头辞退员工，如果法律、法规没有规定必须采用书面形式，且老板无过错的，是有效的；如果法律、法规有...
张龙律师|合伙人，4年经验咨询我>>
法律依据口头遗嘱有效吗？
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口头遗嘱必须是在危急时刻并有2名以上无利害关系人在场见证方为有效，如果危急时刻过后可以立录音或书面遗...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人，7年经验在线咨询
担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
收据有法律依据吗，口头协议有法律效力吗
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不违反法律强制性规定或不存在以合法形式掩盖非法目的、损害社会公众利益的协议经双方当事人签字后即发生法律效力。如果在签订后，你发现有霸王条款或者存在欺诈、受胁迫、重大误解、显失公平、趁人之危等情形，可以...
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劳动合同法口头订立有法律效力吗，有没有法律依据
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板扣员工工资遭报应的法律依据是什么
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老板扣员工工资遭报应的法律依据是用人单位未依照劳动合同的约定或未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
老板口头辞退员工有法律效力吗，法律依据是什么，律师怎么看
健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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电子厂老板辞退工资给给员工有法律依据吗
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电子厂被辞退，工资还有。劳动者违反公司规定被辞退的，用人单位是没有权利不发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。关于电子厂被辞退工资还有...
浙江在线咨询顾问团
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口头辞职有效果吗，口头辞职有法律效力吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责...
海南在线咨询顾问团
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老板口头辞退员工怎么处理
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碰到用人单位口头辞退员工的情况，作为员工，可以要求单位开具书面的辞退书，拿到辞退书后，可以申请劳动仲...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退员工的相关法律依据有哪些
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辞退员工的相关法律依据有《劳动合同法》，法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，如果劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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口头遗嘱生效及法律依据
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口头遗嘱如果具备以下几个条件那么可以认定口头遗嘱有效，并且在遗嘱人死亡之后生效： 1、情况非常紧急，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我国具有最高法律效力的法律是
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徐来福律师|
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电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|
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遇到老板口头辞退员工有法律效力吗，法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有证据的口头辞退员工有何效力
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口头辞退不具有法律效力，应当要求用人单位出具书面证明，例如未出具之前按时上下班，用人单位不安排工作的，向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书，劳动监察介入之后，无论用人单位是否出具解除合同证明，均有...
西藏在线咨询顾问团
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2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
香港在线咨询顾问团
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老板辞退员工如何赔偿？有依据吗？
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老板辞退员工，分以下情形赔偿： 1、老板违法辞退，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，已经济补偿为基础支付双倍赔偿金。 2、老板无过失性辞退，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
上海在线咨询顾问团
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有哪些法律规定口头遗嘱法律依据
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遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板无故辞退员工需要负什么法律责任?
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老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|
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误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|
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员工辞退的法律依据有哪些
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要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金...
重庆在线咨询顾问团
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辞退员工工资结算书有固定模板吗，有没有法律依据
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辞退员工出具的工资结算书，没有固定的模板，在通知书中能够表明劳动者的工资，双方之间解除劳动关系就可以，用人单位无理由辞退员工的，要承担赔偿责任，要支付双倍的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团
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口头辞退员工违法吗
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如果法律规定要使用书面形式，则公司口头辞退员工违法。而在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当出具解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
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民间借贷纠纷证据具有法律效力吗
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赵越律师|
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员工触犯法律被辞退合理吗，有没有法律依据
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员工如果有触犯法律的行为，那么被辞退是属于合理的，并且员工不能够要求经济补偿，但是如果是用人单位违法解除合同，那么员工可以要求用人单位作出经济补偿。劳动合同签订以后是不能够随意解除的。...
云南在线咨询顾问团
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辞退员工后补偿有法律效力吗？
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。...
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