企业能不能辞退50岁员工，有没有法律依据
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如果是达到退休条件的50岁女员工，单位可以为其办理退休手续，领取养老金，双方终止劳动关系，企业不需要...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
老员工不服从管理辞退给补偿吗，有没有法律依据
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员工被辞退是否给补偿要看具体的情况。如果是因为不服从管理，而这个管理是属于符合公司要求的管理，那么算...
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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辞退员工的相关法律依据有哪些
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辞退员工的相关法律依据有《劳动合同法》，法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，如果劳动...
刘伟长律师|
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辞退老员工怎么赔偿，法律依据是什么
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问题解答： 辞退老员工，用人单位按以下情形赔偿： 1、属于过失性辞退的，用人单位不需要支付经济补偿或...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
辞退员工员工不同意怎么处理，有没有法律依据，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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辞退员工补偿法律依据有没有限制
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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员工触犯法律被辞退合理吗，有没有法律依据
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员工如果有触犯法律的行为，那么被辞退是属于合理的，并且员工不能够要求经济补偿，但是如果是用人单位违法解除合同，那么员工可以要求用人单位作出经济补偿。劳动合同签订以后是不能够随意解除的。...
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员工在工厂中风算不算工伤，有没有法律依据
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这种情况不算工伤，劳动者在工作期间患病去世的，可以认定为工伤，索要相应的工伤赔偿。支付工伤赔偿款之前...
张丽丽律师|
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老员工主动辞职补偿多少，有没有法律依据
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老员工主动辞职的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 根据...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业调岗变相辞退员工有哪些法律依据
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企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。因为对于一个用人单位来说的话，调整岗位...
张丽丽律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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遇到辞退员工员工不同意怎么处理，有没有法律依据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不满半年员工劝退，有没有法律依据
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
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没有证据怎么辞退员工
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无故辞退，劳动者可以要求继续履行合同；老板违法解除合同的，不是补偿，而是赔偿。补偿的，工作一年，补一年；赔偿的，标准是补偿的2倍。《劳动合同法》1、第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
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公司在疫情期间辞退员工有没有法律依据
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如果是无过失性辞退，是可以要求额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
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考核不合格辞退员工有补偿吗，法律依据是什么
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根据《劳动法》的规定，员工考核不合格后，用人单位若以绩效考核不合格辞退员工，前提是要事先与员工有这样...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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有案底的员工公司有权辞退吗，法律依据是什么
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对于有案底的员工，如果已经入职了的话，那么公司是不能够无故辞退员工的，否则是需要进行一定的经济赔偿。...
吴莉律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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员工发生工伤事故可以辞退吗，有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难...
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劳动合同辞退员工补偿如何计算，有没有法律依据
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辞退员工的补偿一般需要根据劳动者的工作年限以及劳动者的基本工资水平来确定。但是在计算经济补偿金的时候，经济补偿金最长的支付期限最长不得超过十二个月，并且如果用人单位违法辞退劳动者的，需要支付双倍赔偿。...
广东在线咨询顾问团
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遇到辞退员工员工不同意怎么处理，有没有法律依据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板口头辞退员工有法律效力吗，法律依据是什么
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老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反...
章法律师|
律所主任，8年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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员工工作两年后公司辞退可以吗，有没有法律依据
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员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当等地形目前如果双方当事人协商一致的话可以解除劳动者之间的劳动关系，当然了这个不能够协商一致的情况之下，那么劳动者个人存在着过错的情况之下，也是享有单方面的辞...
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辞退员工工资结算书有固定模板吗，有没有法律依据
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辞退员工出具的工资结算书，没有固定的模板，在通知书中能够表明劳动者的工资，双方之间解除劳动关系就可以，用人单位无理由辞退员工的，要承担赔偿责任，要支付双倍的经济补偿金。...
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