被原单位开除要遵守竞业限制吗
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劳动者被原单位开除,如果竞业限制期限还未经过的,要遵守竞业限制约定。该期限一般不超过二年,在解除或终...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>公司可以强制开除股东吗
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公司是否可以强制开除股东没有明确的规定,理论界对此也仍存在一定的分歧。 在司法实践中已经出现法院支持...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不遵守公司制度的可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询离婚可以不公开开庭吗
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询制定公司管理制度要遵守哪些公章
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公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。目的: 保...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司可以扣底薪的制度吗?
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《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些公司开除员工需要遵守的程序和纪律
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公司企业想要开除员工要先将理由通知工会,然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不遵守公司制度的可以开除吗,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询征信不好的人可以注册公司吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不遵守公司规章制度被辞退要赔偿吗
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首先,员工入职一个月内,企业应与员工签订书面劳动合同,否则应支付员工自入职满一个月至满一年的11个月双倍工资,但主张双倍工资时效为一年,每过一个月则少一个月,入职满2年,则无法主张;入职超过一年,视为...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定规章制度,员工需要遵守哪些规章制度
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1、根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不遵守公司制度的可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间不遵守隔离制度怎么处理
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疫情期间对于不遵守隔离支付的人员,公安机关会配合疾病预防控制机构强制执行定点隔离,进行医学观察。若是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司企业想要开除员工需要遵守什么程序
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公司企业想要开除员工要先将理由通知工会,然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不遵守公司制度的可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签的保密协议、遵守规章制度协议算作吗?
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劳动合同和规章制度是两个概念,但是是相辅相成的,如合同里写道遵守规章制度,但具体什么制度没写。规章制度必须符合国家法律和公示于众才算生效。协议是劳动合同是同一个道理,和公司签的保密协议也必须符合法律所...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么是公司开除员工的制度
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以制定罚款制度
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一、公司可以制定罚款制度吗 1、公司不可以制定罚款制度。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>公司制度被开除后没有工资怎么办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询就可以不遵守国家的吗?
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如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司应遵循的制度有哪些
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1、行政管理。考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面; 2、财务管理。现金管理、费...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不遵守公司制度的可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询加盟公司不遵守承诺,是否可以以此解除加盟合同?
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如果想要回钱对方不给,按合同处理,如果觉得对方诈骗可以去公安局报警。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度劳动合同可以解除吗
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根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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