一个月迟到6次被开除 合法么
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如果违反了用人单位的规章制度,或者其他解除劳动合同的事项,那么就不违法。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>迟到几次可以辞退公司一个月多少次
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工一个月迟到10次以上可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询女员工上班迟到多少次就可以被开除
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法律没有规定员工迟到多少次可以辞退,因为这是由公司章程决定的。必须明确告知员工这种行为。员工不知道的,用人单位不能以迟到为由辞退员工。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>迟到了可以开除吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除一个10年的员工一个月的工资是多少
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十年员工辞退补偿标准一般是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工一个月迟到10次以上可以开除吗,律师怎么看
一个月可以办几次临时身份证
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询迟到早退就可以开除员工吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到早退是否可以开除
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工一个月迟到10次以上可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位超过一个月迟到六次被开除是合法的吗
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合法。公司考勤制度对这方面有没有明确的规定。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个月迟到几次能辞退
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司延迟一个月发工资可以吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拘役4个月可以开无犯罪证明
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工一个月迟到10次以上可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工迟到早退就可以开除吗
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿,只要及时为其结清工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一个月迟到6次被开除是否合法
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一个月迟到6次被开除,合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退,则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞工两个月以上可以要到一次性补助金吗
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鉴定作出以后,一年内提出辞职,并要求工伤待遇都是可以的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>支委会一个月可以开两次吗
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支委会一个月是可以开两次的。根据相关法律规定,党支部党员大会是党支部的议事决策机构,应当由全体党员参...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班两个月怀孕可以开除吗
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公司不能辞退怀孕的员工,女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
为什么坐牢10个月为一年
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询一次家暴可以离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询XX局开发票定额一个月10万开不到10万可以吗
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税局只会定额发票量,就是一个月能领多少张发票或者多少金额的定额发票,至于开多少发票是看企业的业务量的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工可以随便开除一个公司吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工一个月迟到10次以上可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经被开除半个月可以领到工资吗?
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位可否以员工多次迟到早退为由随意开除员工
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属于严重违反单位规章,单位可以开除《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因为我迟到迟到三次把我开除了,我每次都只迟到一分钟,这样可以吗
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如果公司规章制度有具体的规定,公司可以开除,并不需要支付赔偿金,这和迟到多久没有关系,当然你不服,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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