员工迟到早退是否可以开除

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• 问员工迟到早退旷工可以辞退吗？
  

  员工迟到早退旷工，如果严重违反了用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

• 问员工迟到早退可以解雇吗
  

  如果员工迟到早退，如果公司的规章制度明确规定迟到早退多少次，员工知道这一规定，符合标准的员工可以被开除。不符合要求的，不得开除。

• 问连续迟到早退是否可以辞退
  

  严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果公司的规章制度包括劳动纪律。则可以辞退员工。

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