六个月的劳动合同会交社保吗
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应当办理社保手续...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
六个月的劳动合同试用期多久
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六个月的劳动合同试用期不应该超过一个月。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动六个月没有订立劳动合同，扣除第六个月的工资。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师，4年经验在线咨询
厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
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工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的，应当支付六个月的经济补偿；非法终止劳动合同，劳动者在本单位工作三年的，应当支付六个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗
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员工被非法拖欠薪资构成违法行为。基于此种诉求，建议考虑聘请律师并由其提供专业辅导和途径指引，全面维护...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法劳动者旷工会扣除上个月工资吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动六个月没有订立劳动合同，扣除第六个月的工资。，律师怎么看
判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
专职律师，6年经验
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六个月的劳动合同是什么
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签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同期满六个月以上如何解除劳动合同
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你只是被行政拘捕，并不是受到刑事处罚，所以单位解除劳动合同是违法的。你能够要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金， 200 8、 1、1前的该单位...
天津在线咨询顾问团
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辞退六个月试用期没签订劳动合同的员工是否合法？
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不合法，试用期也是要签劳动合同的。你可以要求支付未签合同双倍工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗？
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工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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孩子六个月离婚怎么判
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林晓杰律师|
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量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师|
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遇到劳动六个月没有订立劳动合同，扣除第六个月的工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订的劳务合同上有未满六个月，扣除十天工资怎么办？
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在一般的情况下，当单位与你解除劳动合同时，我们有好几种方法去保护自己的权益呢。首先，我们可以试着和单位商量解决这个事情，大家谈妥之后就可以签个啥子离职证明或是解除劳动合同协议啦；然后嘛，你也可以找劳动...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同签订不满三个月是否会扣除工资？
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根据我国《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。然而，关于工作期限不满三个月...
贵州在线咨询顾问团
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没有劳动合同怎么扣我半个月的工资
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按照劳动法律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔...
重庆在线咨询顾问团
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试用期六个月，劳动合同该签几年
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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三年整劳动合同可以签六个月吗
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双方签订三年的劳动合同，试用期最长可以是六个月，是合法的。但对于一年以上不满三年的劳动合同，试用期最...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
判刑六个月多久能消案底
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
判六个月缓刑一年什么意思
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同签订六年, 公司单方面解除劳动合同, 可以补偿多少个月工资
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可以补偿8个月的工资。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
陕西在线咨询顾问团
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工厂解除劳动合同的补偿金是六个月吗
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根据《劳动合同法》第四十七条的经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月...
上海在线咨询顾问团
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实习期六个月算在劳动合同内吗
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试用期只能在劳动合同中约定，单独约定试用期是违法的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
上个月工资没发上个月自行解除劳动合同
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上个月工资应当发放 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同签订六个月, 第二年签一年, 第二个月公司解除合同怎么赔偿
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首先要确定劳动合同期限是多长？六个月试用期必须是三年及三年以上期限或者无固定期限劳动合同才可合法约定。如果劳动合同期限低于三年，那么六个月试用期的约定违法。（如果是一年期劳动合同，那么试用期不得超过2...
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