劳动合同签订不满三个月是否会扣除工资？

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• 问签订的劳务合同上有未满六个月，扣除十天工资怎么办？
  

  在一般的情况下，当单位与你解除劳动合同时，我们有好几种方法去保护自己的权益呢。首先，我们可以试着和单位商量解决这个事情，大家谈妥之后就可以签个啥子离职证明或是解除劳动合同协议啦；然后嘛，你也可以找劳动监察大队，甚至是劳动局去举报他们，或者是向劳动仲裁委提出申请，实在不行的话，你还可以向法院起诉哦。遇到比较棘手的单位解除法律纠纷，还是建议你去找个专业人士问询一下吧。按照上面这些指示，从法律的角度来说，如果你刚入职没满6个月就被炒鱿鱼了，那你应该得到一个月的工资作为补偿。这主要是说，如果你和单位在解除劳动合同这件事上能达成共识，那么你就有权获得经济补偿金。当然啦，如果他们是非法解雇你，那你就得拿到双倍的经济赔偿咯。

• 问未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
  

  《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问劳动合同刚签三个月可以不签就扣一半工资吗
  

  如果你没有其它违法情形，是不可以扣你工资的。

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