签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法；按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
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可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
签订劳动合同一年没满一年辞职扣百分之40的工资合法吗
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随意扣工资是不合理也不合法的。应及时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。...
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劳动合同满三年自动续签
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没签订劳动合同一年是否合理
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入职后一年没签订劳动合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，视为双方...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
签订了一份劳动合同(不满半年)扣除三百元合理吗?，律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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解除劳动合同不满一年能领半年工资吗
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解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
江苏在线咨询顾问团
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签订了合同不满一年离职需要扣钱吗？
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很多行业是很缺乏人才的，但是又担心自己培养出来的人才很快就不在公司做了，跳槽到别的公司，那么公司培养的人才就流失了，这样的话人才成本就会比较高；所以很多公司就会在培养人才的同时，给员工签一份合同来约束...
重庆在线咨询顾问团
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解除劳动合同不满一年算不算一年
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解除劳动合同劳务工一年算，单位和员工解除劳动关系，需要支付员工经济补偿，而劳务派遣工会被单位退回派遣...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除劳动合同是不是一定要签订劳动合同？
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劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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与公司不满半年用工续签劳动合同
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续签劳动合同可以半年签。但是劳动者满足应当订立无固定期限劳动合同的条件，劳动者提出或者同意续订劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到签订了一份劳动合同(不满半年)扣除三百元合理吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订了劳动合同后还需要签订一份三方协议吗
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毕业生签三方协议，在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同签订的时间可以是半年而不是半年一签订吗
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可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固...
天津在线咨询顾问团
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没签订劳动合同满一年怎么解除劳动关系
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1、未签订劳动合同，你可主张未签订劳动合同双倍工资；《劳动合同法》：第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
辽宁在线咨询顾问团
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签订为期三年的劳动合同
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三年劳动合同，试用期不超过6个月。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同上面写了干不到半年扣除违约金
问答584人已浏览
已经签订了五年的劳动合同，如果劳动者要离开需要提前一个月以书面形式提交辞职报告就可以解除劳动合同。参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
北京在线咨询顾问团
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签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同，需要重新签一份合同吗
问答584人已浏览
如果另一份合同还是这家单位，只是相对于原合同有一些合法的变更，那么只要直接变更原合同即可，不需要解除再签。需要强调一下，缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保，否...
河北在线咨询顾问团
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签订了订劳动合同还能解除劳动关系吗？
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签订劳动合同后当事人解除劳动关系的，还能维权。解除劳动合同之后，如果劳动者与用人单位存在劳动纠纷的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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签订了一份劳动合同一年一签好处是哪些？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3．它是...
湖北在线咨询顾问团
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签订劳动合同只有单位一份合理吗？
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订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。 劳动合同只有单...
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