签订劳动合同只有单位一份合理吗？

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• 问劳动合同只有单位一份怎么办？
  

  订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。 劳动合同只有单位一份是否合理 劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。

• 问单位同意只签了一份劳动合同有法律效力吗
  

  就签了一份劳动合同无效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者，则由劳动行政部门命令给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。

• 问劳动合同只签一份有效吗
  

  有效，一般是一式两份。你可以要求公司给你一份。协商不成的，可以向劳动部门投诉。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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