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《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务...
如果公司只有一份劳动合同,实际上劳动者可以积极向劳动监察部门投诉通报。劳动合同作为协议书,合同的一般习惯必须是两份。因此,实际上,公司在劳动...
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劳动合同只是违法的,但具有法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,由用人单位和劳动者各持有。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同一般都是一式两份的,所以关于劳动合同只有单位一份吗这是不对的,如果只有一份,那么以后你维权就不好办理了,因为你手头上没有合同。
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。劳动合同的签订一般都是2-3份,并经劳动行政部门鉴证。可以肯定地讲与单位所签订的劳动合同至少是两份,一份由劳动者保管,另一份由用人单位保管。合同丢了,单位还有一份存档,可以找单位补签合同或开遗失证明。
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