单位劳动合同只有一份吗

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• 问劳动合同只有一份吗
  

  按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

• 问唯一的劳动合同只有单位有吗
  

  劳动合同是一式两份，且两份必须是同样的内容。如果你的情况不是这样，那么用人单位是违规操作了，已经违法。可以向当地劳动局投诉，由其责令用人单位给你一份劳动合同。

• 问单位同意只签了一份劳动合同有法律效力吗
  

  就签了一份劳动合同无效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者，则由劳动行政部门命令给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。

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