劳动合同签订三年了续签吗
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>我签订三年劳动合同,实习期一年,合法吗
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这是不符合国家法律规定的,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订为期三年的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订期限为2021年.8.1-2021年
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劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同三年可以一次性签订吗,劳动合同
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订为期三年的劳动合同,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同签订三年, 中间三年没有签
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月订立的,需要从第二个月起支付劳动者二倍工资,最...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一年一签(间隔三个月) , 签订劳动合同的期限是多久
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协议违反法律规定自然无效,劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订为期三年的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后三年合同到期签订要注意什么
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三年合同到期续签需要注意的有: 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月至少要签订几年的劳动合同
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试用期三个月至少要签订三年的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>三年签订一次劳动合同违法吗?
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企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到签订为期三年的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年到期不签怎么为
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如果劳动合同到期,在没有特殊情况下,劳动关系自动终止。这里面所说的特殊情况是指因工负伤在医疗期内、患有职业病在医疗期内或因因工致残、女职工的哺乳期、产期等情况。 因此合同到期了,如果公司不想续签那么法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我签订三年劳动合同,实习期一年,合法吗
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这是不符合国家法律规定的,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>为什么工作了三年多了没有签订劳动合同
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企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>为什么不签三年无固定期限劳动合同
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签3次合同要签无固定期限劳动合同,必须签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订为期三年的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签订一年还是三年呢
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各有利弊。这个得你自己衡量再做决定。 如果你是女性,未婚或未孕,那么签3年的比较好,你可以有足够的时间来在这里结婚生子。 如果工资待遇等都一般,那么签一年的比较好,连续几次续签劳动合同,就可以默认为签...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订两年劳动合同试用期为几个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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