签订合同的试用期?三年
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劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年,其试用期最长不能超过6个月。试用期的期限由用人单位和劳动者双方...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同三年需要多长时间试用期呢?
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劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期需要签订劳动合同吗, 试用期需要签订劳动合同的期限是怎样的?
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>签订三年劳动试用期怎么算
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签订三年劳动试用期的计算期限具体如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?
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劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢?,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月劳动合同签几年
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试用期三个月劳动合同签三年以上。劳动合同的标准: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签订为期三年的劳动合同
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三年劳动合同,试用期不超过6个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同已过试用期单位不再与劳动者签订劳动合同的如何处理
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我国的《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年劳动合同,试用期应约定多长时间呢
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签订三年劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订与试用期日期不一样如何办呢?
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劳动合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。若签订合同日期与试用期不一样,可按合同签订日期为准。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订试用期合同需要注意什么
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劳动者签订试用期合同需要注意: 1、试用期的长短; 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订三年期限的试用期合同,六个月试用期过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同,如何处理
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用人单位与劳动者在履行的过程中,因处于内而产生的已经越来越多,如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等,试用期内所涉及的一些法律问题有哪些?用人单位以及劳动者需认识和理解试用期的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>和第三方签订劳动合同过试用期为何说还需重新签合同
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一,三方协议不是劳动合同:1,三方协议只是用人单位以及当事人和校方(三方)签订的一种就业意向的协议;2,当事人去用人单位就业时,三方协议就完成任务并失效了;3,劳动者与用人单位建立劳动关系(实现就业)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订三年劳动合同试用期需要如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同在试用期三个月要签多少年的
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如果试用期为三个月,劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同,试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何计算三年劳动合同试用期
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关于试用期以及工资,我过劳动法有如下规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>要是工作三年未签订劳动合同如何赔偿的呢?
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未签订合同的双倍工资:劳动合同法第十条:应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资)进单位...
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