第三次签无固定期限劳动合同公司不续签
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如果单位不续签需要进行经济补偿。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同...
2年不签劳动合同视为无固定
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用人单位用工2年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年一签连签三年,以后不签是否默认为无固定期限合同
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劳动合同一年一签连签三年,以后不签应当视作劳动合同到期即止,用人单位未续签的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,不是默认为无固定期限合同。劳动者和用人单位未签劳动...
固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
不明白,就问一问
为什么不签三年无固定期限劳动合同,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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无固定期限合同需要什么条件
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无固定期限合同的弊端
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三年连签合同的为无固定期限合同吗
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劳动合同一年一签连签三年,以后不签应当视作劳动合同到期即止,用人单位未续签的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,不是默认为无固定期限合同。劳动者和用人单位未签劳动...
劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
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1,签多少年劳动合同后自动转为无固定期限
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。用人单位自用工之日起满一...
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
劳动合同连续签三次能视为不固定期限吗
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我来回答第三次签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同,这是默认的,即使对方没有签订,也认为是无固定...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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多久未签劳动合同视为签无固定期限合同
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
【无固定期限合同】为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用?
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这主要是我国长期以来,以固定期限合同为常态,无固定期限合同为例外的做法,已经导致实践中合同的短期化现象相当严重,影响了劳动关系的稳定。劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工...
签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商...
签了无固定期限劳动合同不续签有什么补偿
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
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固定期限合同怎么解除
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试用期和劳动合同期限
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八年前签过无固定期限劳动合同现在想要签无固定期限
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若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支...
劳动合同连续签三次能视为不固定期限吗
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我来回答第三次签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同,这是默认的,即使对方没有签订,也认为是无固定期限劳动合同。...
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签第三次合同会自动转为无固定期限合同吗
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签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
固定工作多少年能签无固定期限劳动合同
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我国的劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一...