女工超过55岁能签无固定期限劳动合同吗
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可以。现在国家实行延迟退休政策,虽未具体实行,但是只要劳动者与用人单位协商一致就可以签订无固定期限劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对签固定期限劳动合同能超过三年吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询超过一年未签订固定期限劳动合同怎么办
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按照劳动合同法规定,用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限劳动合同,那么你只要不存在违纪违法,给单位造成损失或者不能胜任工作的情况单位都不能辞退你。并且,在工作期间必须给你购买...
广西在线咨询顾问团咨询我>>固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同超过期限续签合法吗
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签固定期限劳动合同能超过三年吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有固定期限合同能签劳动合同吗?
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订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签固定期限劳动合同能超过三年吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>固定期限劳动合同年限签多长时间
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固定期限的劳动合同年限可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同的续签,以签过两次固定期限合同
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连续签订两次固定期限劳动合同之后,现在应该签订无固定期限劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询遇到签固定期限劳动合同能超过三年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过多久不签合同就是无固定期限劳动合同了
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入职一年不签劳动合同,视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同连续签三次能视为不固定期限吗
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我来回答第三次签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同,这是默认的,即使对方没有签订,也认为是无固定期限劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
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不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同,视为无固定期限的劳动合同,那是建立了用工关系都已经有一年了,超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理,而且应当立即补办相关的手续,超过三...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年试用期固定期限是多久?
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劳动合同期限三年,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同几次固定期限能续签长期
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劳动合同一般签两次固定期限劳动合同后再次续签的,双方会签订不固定期限劳动合同。劳动者不存在过失性辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询签劳动合同合同补签期限超过五年可以吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期,劳动者未做满三年的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签固定期限劳动合同能超过三年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签第三次合同能自动转为无固定期限合同吗
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签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>判决书超过了三年还能执行吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同三年期限试用期不超过
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签合同十年后能否转无固定期限劳动合同?
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1、在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
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