跟企业签了三年合同必须做三年吗
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劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签两次合同,第三次必须固定期限吗
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连续签订两次固定期限劳动合同,除非员工书面提出要求签订固定期限劳动合同,才可以签订固定期限劳动合同,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同固定期限三年必须做满三年吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签三年合同必须干满三年吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公益性岗位必须做满三年吗
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公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同固定期限三年必须做满三年吗,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询第三次劳动合同必须签无固定期限吗
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不一定。根据劳动者的需求来,用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,再续订劳动合同的,此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签三次合同必须要做无固定期限合同么
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同固定期限三年必须做满三年吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签三年合同后必须交三年社保吗?
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不是,可以解除劳动合同。以书面形式提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,或者用人单位犯法《劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有三年期限的劳动合同是不是只要干满三年就行
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不必,劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同,劳动者可根据自身实际需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房合同必须三年吗
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是的,但可以与房东协商签订补充条款,关于房屋租赁的具体事宜一切应以书面合同为准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同固定期限三年必须做满三年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期三年就必须干三年吗?
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劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。用人单位若有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签订两次固定期限劳动合同,第三次必须签订无固定期限合同吗
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如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的,法院不予支持。 合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年; 也可以是较长的5年、10...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动时限不满三年试用期不满一年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多长时间?
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三年劳动合同试用期不得超过六个月。 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同期限三年以上不满一年
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根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>婚迁必须满三年吗
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不是,要看落户地的具体政策,各地户籍政策不同,有的地方结婚后即可落户,有的地方则不止要求结婚年限,还有实际年龄的要求,而且各地的结婚年限还不同,不一定是满三年。 《中华人民共和国户口登记条例》第十条 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同固定期限三年必须做满三年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三薪必须满一年么
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十三薪不一定要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限不满一年以上不满三年
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须签无固定期限吗
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应该签订而不签订无固定期合同,可以要求单位自应当订立之日支付双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
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