劳动合同签订的时间可以是半年而不是半年一签订吗

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• 问能签订半年的劳动合同吗
  

  劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。 但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

• 问是否能签订半年的劳动合同
  

  可以签订半年的劳动合同。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

• 问签订半年劳动合同的利弊
  

  根据劳动合同法的规定，2008年1月1日起，连续订立二次固定期限劳动合同的，第三次签订时你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。满足上述条件，则现在公司签半年的做法不符合法律规定，不满足上述条件，则不适用签订无固定期限劳动合同。公司要跟你们签订半年期限，你们有权选择不签，法律赋予劳动者择业自由的权利，不签的话，除了失去这个工作岗位外，没有损失。

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