六个月的劳动合同是什么

大家都在问查看更多

• 问六个月不签劳动合同怎么写
  

  朋友工作六个月不签劳动合同，我给他处理的规定是用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，六个月未签订是违法行为。 用人单位未签订书面劳动合同的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。即第2个月至第6个月应当支付二倍的工资。

• 问劳动合同六个月到期怎么写
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：试用期合同应视为劳动合同，领80%工资，最长6个月。举例说明应用场景：最少签订3年以上劳动合同。

• 问六个月后该怎么签劳动合同
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：试用期合同应视为劳动合同，领80%工资，最长6个月。举例说明应用场景：最少签订3年以上劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  判刑六个月属于什么

  7,975人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,321人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,034人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,979人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同试用期六个月是否合法

  191人已浏览

• 
  六个月的劳动合同试用期多久

  198人已浏览

• 
  六个月没签劳动合同怎么赔偿

  6,206人已浏览

• 
  工伤六个月了是否能解除劳动合同

  102人已浏览