六月发五月工资扣六月社保合理吗
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不合理。当月工资扣的是上月社保。社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签合同六个月没到六个月离职怎么办
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签合同六个月没到六个月离职解决办法如下: 劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询判刑六个月属于什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询租房写的六个月合同不满六个月会退还押金吗
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根据合同内容予以约定,原则上房屋内部设施没有损坏需要退还...
海南在线咨询顾问团咨询我>>上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗?
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工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里干不满三个月扣工资
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗,律师怎么看
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询判刑六个月多久能消案底
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期满不干有一年补一个月工资吗?
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可以依法要求补偿金,关键是收集好证据进行。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资六个月一个月发放, 六个月以后发, 这个工资是不是合理的
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如果不是年薪制就不合理了,属于拖欠工资,是违法的。如果是年薪制是可以的。多个月的工资一次发放,在当年中发生的,应分月制表,财务上要按月提取工资,按月计算个人所得税。在年薪制情况下,你6月支付1-6月工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
驾照暂扣六个月怎么算期满
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驾照暂扣六个月算期满的方法如下: 1、暂扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算; 2、处罚决定...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>六月份工资八月份发合不合法
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也是可以的,有合同约定就可以。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不满六个月被开除有工资吗
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开除入职不满六个月的员工是否需要补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询判六个月缓刑一年什么意思
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
利息2分4存六个月六个月利息合法吗
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预先扣除利息不合理,2分5利息高于国家关系利息规定!借款实际本金为预借本金减去扣除的利息。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不满三个月辞工扣百分之20工资合法吗
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向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没干够3个月扣一个月工资怎么办,要扣掉一个月工资合法吗
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不合法。你可以去劳动局了解一下,劳动者辞职是不能克扣工资的,这里克扣了一个月的工资,可以走法律仲裁,帮助解决。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>六个月试用期是否合法
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试用期六个月合法。如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期六个月是合法的。因为法律规定...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>月工资扣半个月合法吗?
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视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询那不干六个月是压开的工资吗
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这个约定很不合理,你有权利按劳动获得工资报酬。你可以向当地劳动监察大队投诉该公司,或者提起劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一个月扣工资合理吗
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1、用人单位应该与劳动者签订劳动合同,缴纳保险,没有签到的可以要求支付双倍工资,补缴保险; 2、单位扣发工资的行为也是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁; 3、至于损失问题是另...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期六个月干不满六个月扣部分工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
六个月试用期合同怎么写
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至少是三年期以上的劳动合同。依据我国相关法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>宝宝六个月离婚孩子会判给谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没做满三个月辞工工资只算百分之六十合法吗
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劳动者没做满三个月辞工工资只算百分之六十是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实习期扣六个月,六个月不让考怎么办
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对处罚决定不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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