上班半个月公司会不会给交五险一金
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上半月上班就当月该给买保险，后半月的下月给买保险。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
上班没满三个月，直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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做不到3个月，会扣一半工资？
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试用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职；非试用期间，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
在公司上班没满三个月会不会扣一半的工资，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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在工地上班不满三个月理应被扣工资的吗？
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如果是按照合同法规定办理了离职手续（提前一个月书面申请，办理工作交接）是不会被扣除工资的。r但是如果为按流程走完程序，对工作造成损失的，可以依据工作章程扣除一定工资的。...
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这个月到班上班不想上班公司会扣发工资吗
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行...
甘肃在线咨询顾问团
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在上班的半个月被开除会有多久工资
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工作半个月因为犯错被开除，可以拿到工资，但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司请假不给请，直接走，会不会扣上一个月的工资
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理论上肯定是不可以的啊，但是每个公司的规定不一样，不过如果他不发工资可以去劳动局举报他。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师|
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公积金几个月不交就会封存
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练达律师|
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遇到在公司上班没满三个月会不会扣一半的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在没有劳动合同的厂上班未满三个月辞职扣半个月工资怎么办
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搜集好工资条或上班考勤卡、工作服、人证等证明与该厂存在劳动关系的证据，向劳动仲裁部门申请因未签劳动合同双倍工资及经济补偿金，并补缴五险一金。...
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请假一个月半了, 还没有开始上班, 半个月后去上班, 请假会扣工资吗
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请假一般会扣工资，看双方劳动合同规定。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政...
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上班没满三个月，直接不上班扣15天工资合法吗
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收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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在工厂上班请假一个月会扣上一个的钱吗
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可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没有干满一个月公司会不会发工资
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劳动合同没有干满一个月公司会发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在做了半个月，不做的话会不会扣工资？？
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只需要提前三天通知不做,不会被扣工资的...
宁夏在线咨询顾问团
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员工半个月不上班公司会离职吗
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未办理手续的，可以辞退。用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
陕西在线咨询顾问团
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我上班2个月在鞋厂上班的话3天不上班会扣工资吗
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3天不上班会扣工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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合同没满半年不去上班公司扣工资违法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
四川在线咨询顾问团
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在工厂里上了半个月的班，走人老板会扣工资吗
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老板以劳动者辞职为由扣工资没有法律依据。...
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